Come collegare ruoli, livelli attesi, evidenze, gap e priorità per trasformare la formazione in un piano HR misurabile.
Samuele D'Arenzo
Digital Product Designer
AI Solutions Designer
CRM & Web App Developer
UI / UX Designer
Marketing Manager
Human Resource Manager
Sales & Business Development Manager
Procurement & Supplier Manager
Samuele D'Arenzo
Digital Product Designer
AI Solutions Designer
CRM & Web App Developer
UI / UX Designer
Marketing Manager
Human Resource Manager
Sales & Business Development Manager
Procurement & Supplier Manager
Tag: formazione aziendale
Gennaio 20, 2025
AI literacy in azienda: prepararsi alle prime regole europee
Dal 2 febbraio 2025 si applica l’obbligo di alfabetizzazione sull’AI. Come differenziare competenze, regole e formazione in base a ruoli e rischi.